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心灵鸡汤
作者:管理员    发布于:2015-06-25 10:19:02    文字:【】【】【

   炎热的夏天来临了,夏至之后端午长假之后,迎来的是炎热的天气。在这样烦躁的情况下,更加需要心灵鸡汤。金丰冲床今天教大家与人相处的基本技巧--如鱼采蜜,勿蹴([cù}踢:一~而就。)峰房.
  在日常工作中,员工们会不经意犯了一些错误,导致工作不能正常进行,或者给公司带来损失,这时候一般的领导都会很责备员工,甚至对其进行通告批评或者奖金处罚,这样员工很容易有逆反的心理,自信心受到打击,甚至会有辞职的想法。这就是卡耐基的金言--批评不但不会改变事实,反而会招致愤恨。
  因批评而引起的羞忿,常常使员工的情绪大伟低落,并且对应矫正的现实状况,一点好处也不好。那么我们改如何做呢?我们尽量去了解别人,而不要用责骂的方式;尽量设身处地去想--他们为什么要着阳光做。是不是对工作技巧还是掌握不够,他们这样做得初衷是什么?这比起批评责怪要有益有趣得多,而且让人生心同情、忍耐和仁慈。下面为你举一个具体的例子。
  西奥多 罗斯福和塔夫脱总统之间有段广为人知的争论--他们的不和睦导致共和党的分裂,而降伍德罗 威尔逊送进了白宫。让我们简单地会员一下这段历史:1908年,罗斯福搬出白宫,共和党的塔夫脱当选为总统,然后,罗斯福到非洲去猎狮子。当他回到美国后,看到塔夫脱的保守作风,很震怒。罗斯福除了公然反击塔夫脱,还准备再度出来竞选总统,并打算另组‌“进步党”这几乎导致共产党的瓦解。果然,紧接而来的那次选举,塔夫脱和共和党只赢得了两个区的选票,这是共和党有史以来遭受的最大失败。
  罗斯福谴责塔夫脱,但是塔夫脱承认自己有错吗?他含着泪说道:“我不知道所做得一切有什么不对”
  倘若当初罗斯福遇到难解的问题,不知谴责,而是如果遇到同样的情况,我会如何解决。那样结局将是另一幅美画。
脚注信息
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